Grüner Vorteil!
Bereiten Sie Ihr Team auf den Wettlauf zu Netto-Null vor: Verschaffen Sie sich einen dauerhaften Wettbewerbsvorteil durch ein authentisches Engagement für Nachhaltigkeit.
Die ersten, die entschlossen handeln, um ihre Unternehmen für den Übergang zu Netto-Null umzustrukturieren, können sich einen langfristigen strategischen Vorteil verschaffen. Grüne Pioniere werden nicht nur in der Lage sein, starke, zweckorientierte Marken aufzubauen, um Kunden und Talente für sich zu gewinnen, sondern auch höhere Bewertungen zu erzielen und mehr Investitionen anzuziehen. Um von diesen Vorteilen zu profitieren, dürfen Führungskräfte jedoch nicht nur darüber reden, sondern müssen es auch tun. Dies erfordert klare, messbare Maßnahmen und eine transparente Kommunikation. In dieser Keynote wird erörtert, wie Unternehmen ihr Geschäft umgestalten können, um einen nachhaltigen grünen Vorteil zu erzielen.
Nachhaltigkeit als Wettbewerbsvorteil
Die Umstellung auf Netto-Nullenergie hat begonnen, und die Uhr tickt für die Geschäftsmodelle der Vergangenheit. Die Verbraucher reagieren zunehmend empfindlich auf "Greenwashing", während gesetzliche Änderungen die Einhaltung der Vorschriften erschweren und Geldbußen nach sich ziehen können. In der Zwischenzeit verursachen der Klimawandel und unvorhersehbarere Wettermuster Schocks auf der Angebotsseite. Die Herausforderungen sind immens und die Zeit ist knapp.
Aber der Klimawandel bietet auch eine große Chance für Führungskräfte, stärkere, wettbewerbsfähigere und widerstandsfähigere Unternehmen zu schaffen, die in einer Nachhaltigkeitsvision verankert sind, die als Magnet für Talente und Investitionen wirkt.
In dieser Keynote erörtere ich, wie Unternehmen ihre Teams hinter einer Klimatransformation vereinen können, die eine überzeugende Vision für die Zukunft mit ehrgeizigen Zielen im Hier und Jetzt verbindet.
Was wird in dieser Keynote behandelt?
- warum Nachhaltigkeit ein strategisches Schlüsselthema ist, das für die Lebensfähigkeit der meisten Unternehmen entscheidend ist.
- wie Sie Ihr Team um eine Strategie zur Dekarbonisierung versammeln können.
- die Bedeutung von Authentizität, zielorientierter Führung und wissenschaftlich fundiertem Engagement.
- die Integration von Nachhaltigkeit in Ihre Arbeitgeber- und Verbrauchermarken.
Warum ist Nachhaltigkeit für Unternehmen wichtig?
In einem von finanzieller und geopolitischer Unsicherheit geprägten Wirtschaftsklima kann es schwierig sein, vorherzusagen, was als nächstes passiert. Eines ist jedoch sicher: Um die existenzielle Bedrohung durch den Klimawandel zu bekämpfen, muss die Weltwirtschaft dekarbonisiert werden. Mehr als 80 Länder, die 75 % der Weltbevölkerung repräsentieren, sind inzwischen Netto-Null-Verpflichtungen eingegangen, die zur Vermeidung von Klimakipppunkten unerlässlich sind.
Die Märkte passen ihre Erwartungen an diese Realität an. Eine Studie des CDP über 150 Unternehmen, die aufgrund konkreter Maßnahmen in den Bereichen Klimawandel, Wasser und Entwaldung als Klimapioniere anerkannt sind, hat gezeigt, dass sie einen Referenzindex um 5,4 % pro Jahr übertreffen, selbst bei großen Störungen wie COVID.
Wenn Unternehmen sinnvolle Maßnahmen zum Klimaschutz ergreifen, hilft ihnen das auch, Talente und Kunden anzuziehen. Daten aus einer weltweiten IBM-Umfrage zeigen, dass 68 % der Arbeitnehmer eher bereit sind, eine Stelle bei Unternehmen anzunehmen, die nachweislich nachhaltig arbeiten, und dass fast die Hälfte der Verbraucher bereit ist, für nachhaltige und sozial verantwortliche Produkte einen Aufpreis zu zahlen.
Worüber ich sonst noch gerne rede?
Ich kann über viele Dinge reden, aber diese Themen begeistern mich wirklich. Ich werde auch Sie begeistern.
Organisatorische Widerstandsfähigkeit
Erholen Sie sich besser von Widrigkeiten und verwandeln Sie Herausforderungen in Chancen, indem Sie Ihre persönliche und organisatorische Widerstandsfähigkeit kultivieren.
Zusammenarbeit im Zeitalter der KI
Erschließen Sie die von Menschen gesteuerte Produktivität mit KI durch einen wachstumsorientierten Ansatz, der den Menschen in den Mittelpunkt Ihrer Unternehmenskultur rückt.
Personal branding
Lernen Sie, wie Sie in einer zunehmend unbeständigen Arbeitswelt eine persönliche Marke aufbauen, um gesehen zu werden, Kontakte zu knüpfen, Talente anzuziehen oder eingestellt zu werden.
Zielgerichtete Führung
Vereinen Sie Ihr Unternehmen hinter einer gemeinsamen Mission, die über den Profit hinausgeht, um Ihr Team zu engagieren, Talente anzuziehen und den Wert Ihrer Marke zu steigern.
Neuer Kunde, neue Werte
Aufbau einer authentischen Marke auf der Grundlage einer Social-Media-Strategie, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt, um sich an die Vorlieben und Werte des neuen Verbrauchers anzupassen.
Die Zukunft der Arbeit
Das Konzept der Beschäftigung verändert sich mit dem Aufkommen einer neuen, liquiden Belegschaft. Diese Keynote analysiert die vier Haupttreiber dieses Wandels und die Auswirkungen auf Personalbeschaffung, Führung und Employer Branding.
Web3 und Blockchain
Entdecken Sie, wie Blockchain, Kryptowährungen und dApps ein nutzerzentriertes Internet ermöglichen, die Sicherheit verbessern und neue Möglichkeiten für Eigentum und Monetarisierung eröffnen können.
Du bist bereit, deine eigene persönliche Marke zu entwickeln?
Developing your personal brand means polishing the shine of your full, authentic self, getting you to your goals and beyond. I’m here to make that happen.
Inspiration beginnt mit Verbindung
Wenn Sie mich als Ihren keynote speaker wählen, können Sie eine maßgeschneiderte Veranstaltung erwarten, die perfekt auf Ihre Ziele abgestimmt ist. Ich nehme mir die Zeit, Ihr Publikum zu verstehen und meine Präsentation auf Ihre Bedürfnisse zuzuschneiden, um sicherzustellen, dass sie bei allen Anwesenden auf große Resonanz stößt. Erhalten Sie unten einen Vorgeschmack auf meine Keynotes.
Du musst mir nicht glauben. Aber vielleicht meinen Kunden?
Ich bin stolz auf das, was ich erreicht habe und ich scheue mich nicht davor dir davon zu erzählen. Aber vielleicht möchtest du es doch lieber direkt von meinen Kunden hören.
"Ich hatte das Privileg, an einem eintägigen praktischen Workshop mit German Ramirez teilzunehmen, der sein Wissen über soziale Medien auf sehr fesselnde Weise vermittelte. Dieser Workshop war wirklich spannend, da die verschiedenen Tipps und Tricks praxisnah demonstriert wurden."
"German war eine wichtige Triebfeder für die erfolgreiche Einrichtung und Einführung eines Social Media Competence Centers und leistet auch weiterhin einen großen Beitrag zur Unterstützung von Teams bei der Erstellung von Business Cases und der Durchführung von Schulungen zu Social Media Themen. Ich schätze ihren offenen und direkten Kommunikationsstil, der pragmatisch im Ansatz und konstruktiv in der Diskussion ist."
"Ich hatte das Vergnügen, bei mehreren Gelegenheiten mit German zu arbeiten. Ich schätze sein profundes digitales Know-How, seine visionäre Denkweise und seine Fähigkeit, komplexe Themen einfach und informativ zu vermitteln, sehr. Er ist ein hervorragender Redner und es ist sehr angenehm, mit ihm zu arbeiten."
Für diese Unternehmen habe ich bereits arbeiten dürfen.
Und viele mehr. Sie kennen diese Namen - und sie kennen meinen.
Ich freu mich auf dich.
Was kann ich für Sie tun? Lassen Sie uns Ihre Bedürfnisse besprechen.
