Führen mit Ziel
Vereinigen Sie Ihr Team hinter einer gemeinsamen Mission.
Zweckorientierte Führung hilft dabei, Teams zu vereinen, um auf ein sinnvolles Ziel jenseits des Profits hinzuarbeiten, das alle mit einem gemeinsamen Gefühl der Überzeugung und des Engagements erfüllt. In meinen Vorträgen geht es um die Bedeutung der Verankerung von Führungspraktiken rund um eine sinnvolle Mission. Ziel ist es, nicht nur eine "Ausrichtung", sondern ein echtes Engagement für die Werte und die Vision Ihres Unternehmens zu erreichen und dadurch das Engagement der Mitarbeiter zu erhöhen und den Wert Ihres Unternehmens und Ihrer Marke zu steigern.
Zielgerichtete Führung
Warum eigentlich? Dies ist wahrscheinlich die wichtigste Frage, die eine Führungskraft beantworten können muss, und doch wird sie selten diskutiert. Wenn wir eine neue Stelle antreten, werden wir oft darin geschult und sozialisiert, WELCHE Ziele und KPIs festgelegt wurden, WANN Aufgaben zu erledigen sind und mit wem wir zusammenarbeiten oder wem wir Bericht erstatten müssen. Aber wir denken selten darüber nach, warum wir diese Arbeit machen. Welchem Zweck dient sie und wie passt sie zu unseren persönlichen Werten?
Es gibt viele verschiedene Ziele, die bei verschiedenen Menschen Anklang finden, aber die Wahl eines Ziels kann keine taktische Entscheidung sein, die auf der Grundlage von Meinungsumfragen oder Marktforschung getroffen wird. Sie muss aus einer echten und gemeinsamen Überzeugung erwachsen, die sich durch Ihr gesamtes Unternehmen zieht. Ganz gleich, ob Ihr Ziel darin besteht, Schönheit inklusiver zu gestalten, Reisen für alle zugänglich zu machen oder Meeresmüll zu beseitigen - die Fähigkeit, das WARUM zu formulieren, unterscheidet einen prozessorientierten Manager von einer zielorientierten Führungskraft.
In meinen Keynotes geht es darum, wie Unternehmen ihre Ziele finden und sie als "Nordstern" nutzen können, um ihre Entscheidungsfindung zu steuern und ihr Team zu inspirieren.
Was wird in dieser Keynote behandelt?
- was zielgerichtete Führung ist und wie sie sich von älteren Modellen wie der transformationalen Führung unterscheidet.
- wie Sie Ihren Unternehmenszweck erforschen, definieren, säen und kultivieren können.
- wie wichtig es ist, mit Taten und nicht mit Worten zu führen und durch Authentizität Vertrauen zu schaffen.
- praktische Schritte, um das Engagement für Ihre Ziele in Ihrem Unternehmen zu fördern.
Warum ist zielgerichtete Führung wichtig?
Es entsteht eine neue Form des Stakeholder-Kapitalismus, bei dem Investoren und Verbraucher eine breitere Palette von Erwartungen an Unternehmen haben, die über Qualität, Preis und Leistung hinausgehen. Infolgedessen wünschen sich Arbeitnehmer, Verbraucher und Investoren zunehmend, dass die Unternehmen, mit denen sie zu tun haben, einen klaren Sinn und Zweck verfolgen.
Für Unternehmen, die sich an einem gemeinsamen Ziel orientieren, ist es leichter, Talente anzuziehen und zu halten. Studien zeigen, dass Mitarbeiter, die ihre Arbeit als sinnvoll empfinden, mit einer bis zu dreimal höheren Wahrscheinlichkeit bei ihrem Arbeitgeber bleiben. Eine andere Umfrage ergab, dass 90 % der Befragten bereit wären, auf ein höheres Gehalt zu verzichten, um in einer alternativen Rolle zu arbeiten, die sie als sinnvoller empfinden.
Darüber hinaus sind die Verbraucher eher bereit, sich für zweckorientierte Unternehmen einzusetzen. Untersuchungen zeigen, dass mehr als drei Viertel der Kunden Unternehmen mit einem bestimmten Zweck treuer sind und sie weiter empfehlen würden.
Man muss es ernst meinen, und man muss es auch durchziehen. Aber wenn Sie das tun, kann ein gemeinsamer Zweck Ihr Team inspirieren und engagieren, als Magnet für neue Talente wirken und den Wert Ihrer Marke steigern.
Worüber ich sonst noch gerne rede?
Ich kann über viele Dinge reden, aber diese Themen begeistern mich wirklich. Ich werde auch Sie begeistern.
Organisatorische Widerstandsfähigkeit
Erholen Sie sich besser von Widrigkeiten und verwandeln Sie Herausforderungen in Chancen, indem Sie Ihre persönliche und organisatorische Widerstandsfähigkeit kultivieren.
Zusammenarbeit im Zeitalter der KI
Erschließen Sie die von Menschen gesteuerte Produktivität mit KI durch einen wachstumsorientierten Ansatz, der den Menschen in den Mittelpunkt Ihrer Unternehmenskultur rückt.
Personal branding
Lernen Sie, wie Sie in einer zunehmend unbeständigen Arbeitswelt eine persönliche Marke aufbauen, um gesehen zu werden, Kontakte zu knüpfen, Talente anzuziehen oder eingestellt zu werden.
Neuer Kunde, neue Werte
Aufbau einer authentischen Marke auf der Grundlage einer Social-Media-Strategie, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt, um sich an die Vorlieben und Werte des neuen Verbrauchers anzupassen.
Die Zukunft der Arbeit
Das Konzept der Beschäftigung verändert sich mit dem Aufkommen einer neuen, liquiden Belegschaft. Diese Keynote analysiert die vier Haupttreiber dieses Wandels und die Auswirkungen auf Personalbeschaffung, Führung und Employer Branding.
Web3 und Blockchain
Entdecken Sie, wie Blockchain, Kryptowährungen und dApps ein nutzerzentriertes Internet ermöglichen, die Sicherheit verbessern und neue Möglichkeiten für Eigentum und Monetarisierung eröffnen können.
Nachhaltigkeit als Wettbewerbsvorteil
Verschaffen Sie sich einen dauerhaften Wettbewerbsvorteil und werten Sie Ihre Marke auf, indem Sie Ihr Unternehmen auf Net Zero vorbereiten.
Du bist bereit, deine eigene persönliche Marke zu entwickeln?
Developing your personal brand means polishing the shine of your full, authentic self, getting you to your goals and beyond. I’m here to make that happen.
Inspiration beginnt mit Verbindung
Wenn Sie mich als Ihren keynote speaker wählen, können Sie eine maßgeschneiderte Veranstaltung erwarten, die perfekt auf Ihre Ziele abgestimmt ist. Ich nehme mir die Zeit, Ihr Publikum zu verstehen und meine Präsentation auf Ihre Bedürfnisse zuzuschneiden, um sicherzustellen, dass sie bei allen Anwesenden auf große Resonanz stößt. Erhalten Sie unten einen Vorgeschmack auf meine Keynotes.
Du musst mir nicht glauben. Aber vielleicht meinen Kunden?
Ich bin stolz auf das, was ich erreicht habe und ich scheue mich nicht davor dir davon zu erzählen. Aber vielleicht möchtest du es doch lieber direkt von meinen Kunden hören.
"Ich hatte das Privileg, an einem eintägigen praktischen Workshop mit German Ramirez teilzunehmen, der sein Wissen über soziale Medien auf sehr fesselnde Weise vermittelte. Dieser Workshop war wirklich spannend, da die verschiedenen Tipps und Tricks praxisnah demonstriert wurden."
"German war eine wichtige Triebfeder für die erfolgreiche Einrichtung und Einführung eines Social Media Competence Centers und leistet auch weiterhin einen großen Beitrag zur Unterstützung von Teams bei der Erstellung von Business Cases und der Durchführung von Schulungen zu Social Media Themen. Ich schätze ihren offenen und direkten Kommunikationsstil, der pragmatisch im Ansatz und konstruktiv in der Diskussion ist."
"Ich hatte das Vergnügen, bei mehreren Gelegenheiten mit German zu arbeiten. Ich schätze sein profundes digitales Know-How, seine visionäre Denkweise und seine Fähigkeit, komplexe Themen einfach und informativ zu vermitteln, sehr. Er ist ein hervorragender Redner und es ist sehr angenehm, mit ihm zu arbeiten."
Für diese Unternehmen habe ich bereits arbeiten dürfen.
Und viele mehr. Sie kennen diese Namen - und sie kennen meinen.
Ich freu mich auf dich.
Was kann ich für Sie tun? Lassen Sie uns Ihre Bedürfnisse besprechen.
